is it worth getting qa software testing certification
모든 소프트웨어 테스터는 질문을 고려합니다. '입니다 QA 인증 그만한 가치가 있습니까?” 그들의 경력에서 적어도 한 번.
신규 이민자와 숙련 된 QA 모두에게 인증이라는 아이디어는 흥미롭고 지루합니다. 소프트웨어 테스팅 분야에서 이미 8 년을 보냈다는 점을 감안하면 인증을 받기까지 많은 시간이 걸렸습니다.
이 기사는 QA 소프트웨어 테스트 인증을 받기위한 저의 연구와 사고 과정을 요약하기위한 것입니다. 같은 딜레마에 직면 한 사람들에게 도움이되기를 바랍니다.
학습 내용 :
- 이 기사에서 누가 혜택을 볼 수 있습니까?
- 인증이 중요한 이유는 무엇입니까?
- 인증의 장점 :
- 인증의 단점 :
- 인증의 급여 측면 :
- QA에 사용할 수있는 인증 유형 :
- ISTQB와 CSTE 비교 :
- 결론:
- 추천 도서
이 기사에서 누가 혜택을 볼 수 있습니까?
신입생 – 소프트웨어 테스팅과 QA 경력을 시작하려는 사람들에 새로운 합류.
숙련 된 테스터 – 인증을 받을지 여부가 결정되지 않은 사람.
이 기사가 끝나면 '인증 또는 인증 없음'에 대한 질문이 '인증 준비가 되었습니까?'로 대체됩니다. 인증을받는 것이 분명히 승리하기 때문입니다. (스포일러 경고! :) )
시작하자!
인증이 중요한 이유는 무엇입니까?
- 오늘날의 경제에서 인증은 지식과 숙련 된 직원 기반에 도달하는 데 매우 중요한 도구가되었습니다.
- 인증은 직장에서 사용하는 실용적인 기술을 습득하는 데 도움이됩니다.
- 직장에서 요구되는 지식과 기술에 초점을 맞춘 인증 커리큘럼입니다.
- 인증은 교육 / 이론적 격차를 해소하는 데 도움이됩니다.
- 학습은 평생의 과정입니다. 인증은 전문가가 기본 지식을 갱신하는 데 도움이 될뿐만 아니라 새로운 프로세스 / 기술이 들어오는 데 도움이됩니다.
인증의 장점 :
소프트웨어 QA 세계를 처음 접하는 경우 :
1) 군중에서 돋보일 수있는 기회를 제공합니다. – 물론 실시간 지식도 중요하지만 인증을 받으면 군중 속에서 눈에 띄게됩니다. 시험 작업을 위해 경쟁하게 될 대부분의 후보자는 인증되지 않을 수 있습니다. 따라서 인증을받은 사람은 뚜렷한 이점을 갖게됩니다.
2) 이력서 선택에 도움이됩니다. – 대부분의 채용 관리자는 이력서의 초기 심사에서 인증을 중요한 기준으로 간주합니다. 기초 수준 인증서는 실제 인터뷰가 진행되기 전에 후보자에 대한 신뢰를 장려합니다.
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인증은 응시자가 테스트에 대한 경험이 없더라도 테스트 개념에 대한 기본적인 이해와 표준 테스트 용어에 대한 지식을 갖추고 있음을 보장합니다.
대부분의 회사에서 이력서의 초기 심사는 비전문가가 수행하며 이력서의 인증 차이를 만들 것입니다. 이력서가 더 전문적으로 보일 것입니다.
숙련 된 소프트웨어 QA 전문가 인 경우 :
1) 같은 회사에서 성장하고자하는 경우 :
경쟁사보다 앞서는 것은 항상 좋은 일입니다. 마찬가지로 자신이하는 일을 완벽하게하는 것이 항상 낫습니다. 인증은 이러한 확신을 제공합니다. 조직 전체의 인증은 심층적 인 테스트 지식과 테스트 관행을 보장합니다.
기본적인 이점은 숙련 된 테스터가 적절한 노력으로 올바른 결함을 찾을 수 있다는 것입니다.
2) 시장에서 새로운 기회를 찾고 있다면
당신은 수년 동안 소프트웨어 테스트 분야의 전문가였으며 이제 시장에서 새로운 기회를 찾기로 결정했습니다. 경험 많은 전문 테스터 중 상당수는 매일 테스트하는 것만으로 제한됩니다.
즉, 한 사람이 기능 테스트에서 더 오랜 기간 작업하는 경우 다른 모든 유형의 테스트와 연락을 잃어 결국 장기적으로 방해 할 수 있습니다. 마찬가지로 폭포 모델에서 작업하는 사람은 Agile 모델에 대해 전혀 모릅니다. 이것은 둘 다에게 매우 해로울 수 있습니다.
인증은 다음에 대한 최신 정보를 제공합니다. 표준 테스트 정의 그리고 업데이트 된 기술. 따라서 작업하지 않았더라도 그것에 대한 지식을 얻게됩니다.
인증의 단점 :
1) 아무도 인증을 받으면 QA에서 좋은 직업을 얻을 수 있다고 확신 할 수 없습니다. 또한 소프트웨어 테스트의 모든 세부 사항을 알고 있으며 준비가되었음을 보장하지 않습니다.
2) 많은 HR 담당자는 원하는 기술이나 실무 경험이 필요한 경우 인증을 직업의 진입 기준으로 간주하지 않습니다.
인증의 급여 측면 :
급여 인상과 인증을 관련시키는 직접적인 증거는 없습니다. 그러나 인증은 확실히 경력 개발에 도움이됩니다. 에 따르면 효율성 조사 ISTQB에서 수행 한 테스트 관리자는 직원의 약 75 %가 Foundation 수준에서 인증을 받기를 원합니다.
그래서 지금 쯤이면 인증을 받고 싶을 것입니다. 다음 질문은 어느 것입니까?
QA에 사용할 수있는 인증 유형 :
소프트웨어 테스터를위한 많은 인증이 있습니다. HP와 같은 회사조차 UFT 및 LoadRunner와 같은 자동화 도구에 대한 자체 인증 시험을 가지고 있습니다.
이 시리즈의 자세한 내용과 함께 모든 인증 목록을 확인할 수 있습니다. 1 부 과 2 부 .
두 가지 인증 조직은 대부분 소프트웨어 테스트에서 인정됩니다.
# 1) ISTQB (International Software Testing Qualifications Board)
ISTQB는 세 가지 수준의 인증을 제공합니다.
- ISTQB 기초 수준 (CTFL)
- ISTQB 고급 레벨 (CTAL)
- CTAL 테스트 분석가
- CTAL 기술 테스트 분석가
- CTAL 테스트 관리자
- ISTQB 전문가 수준
- ASTQB 전문가 수준 테스트 관리자 – 전략
- ASTQB 전문가 수준 테스트 관리자 – 운영
- ASTQB 전문가 수준 테스트 관리자 – 테스트 팀 관리
# 2) 품질 보증 연구소 (QAI)
재단 수준 인증서에 대해 더 자세히 이야기하겠습니다.
인증을 받기 전에 옵션을 조사하고 아래 차트를 만들었습니다. 이제 참조 할 수 있습니다.
이 차트는 올바른 선택을하는 데 도움이됩니다. 기초 레벨 인증서를 결정하고 취득한 후에는 항상 다음 레벨로 이동하여 지식을 향상시킬 수 있습니다.
ISTQB 대 CSTE 비교 :
1 단계 인증 | 공인 테스터, 기초 수준 (CTFL) | 공인 소프트웨어 테스터 (CSTE) | 캐스트 |
---|---|---|---|
무료 강의 계획서 / 지식 및 용어집을 제공합니까? | 무료 76 페이지 강의 계획서 및 43 페이지 무료 용어집 | 무료 10 페이지 지식 본문 | 무료 10 페이지 지식 본문 |
인증을 제공하는 회사 / 조직 | ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) | 품질 보증 연구소 (QAI) | 품질 보증 연구소 (QAI) |
미국 자원 봉사자위원회 | 미국 소프트웨어 테스트 인증위원회 (ASTQB) | 해당 없음 | 해당 없음 |
조직 유형 | 비영리 목적의 | 개인 – 영리 목적 | 개인 – 영리 목적 |
모든 수준의 인증에 대한 인증 된 개인 수 | 약 200,000 (CTFL 및 CTAL, 2012 년 2 월 기준) | 약 60,000 개 (CSTE 및 CSQA, 2008 년 10 월 기준 35,000 개 기준) | 사용할 수 없음 (비교적 새로운 인증이므로) |
인증을 제공하는 회사 / 조직에서 교육을 이수해야합니까? | 아니 | 아니 | 아니 |
인증을 위해 교육 과정을 판매합니까? | 아니 | 예 | 예 |
필요한 수수료 | 250.00 달러 | $ 350.00 ~ $ 420.00 | 100 달러 |
1 단계 재 인증이 필요합니까? | 아니 | 예 – 3 년마다 | 예 – 3 년마다 |
사용 가능한 추가 수준의 인증 | 공인 테스터, 고급 수준 (CTAL) : • 테스트 분석가 • 기술 테스트 분석가 • 테스트 관리자 | 고급 (ASTE) 마스터 (MSTE) | CSTE |
전제 조건 | 없음. 누구나이 시험을 치를 수 있습니다. | 18 개월의 소프트웨어 테스팅 경험 + 최소한의 교육 경험 (웹 사이트 확인… 매우 명확하게 제공) | 4 년 학사 학위 또는 2 년 IT 경력 2 년 학위 또는 4 년 IT 경험 (대부분의 학생들은 4 년제 학위 전제 조건을 충족합니다) |
검사 패턴 | ISTQB 재단 : 75 분 비공개 시험은 각각 1 점씩 약 40 개의 객관식 문제로 구성됩니다. 시험은 총 40 점, 합격은 65 % (26 점) | CSTE는 4 개의 섹션이 있으며 총 시험 시간은 270 분입니다. 50 개의 객관적인 질문이있는 2 개의 섹션이 있으며 시간 제한은 45 분이고 주관적인 6-10 개의 질문이있는 2 개의 섹션과 75 분의 시간 제한이 있습니다. 10 분 동안 각 논문 후 총 시간 동안 휴식을 취하십시오. | 객관식 : 75 분. 합격하려면 70 % 점수가 필요합니다. |
1 단계 재 인증이 필요합니까? | 아니 | 예 – 3 년마다 | 예 – 3 년마다 |
결론:
인증은 급여 또는 패키지 인상과 관련하여 추가 혜택을 제공하지 않을 수 있지만 확실히 경주에서 앞서게 할 것입니다.
자신을 채용 관리자로 생각하고 아래 시나리오를 생각해보십시오. 동일한 프로필과 업무 경험을 가진 두 명의 동일하게 숙련 된 사람이 동일한 직업에 지원할 때 누구를 선호합니까?
나는 우리의 대답이 일치한다는 것을 압니다 :) 확실히, 자격증을 가진 사람은 일을 할 것입니다.
인증을 받기 위해 얼마나 많은 노력을 기울이고 싶은지는 개인에게 달려 있습니다.
저자 정보 : 이것은 Renuka K의 게스트 기사입니다. 그녀는 소프트웨어 테스트 경험이 11 년 이상입니다.
다음 기사 – 다음 기사에서는 한발 더 나아가 귀하의 경험 수준을 기반으로 귀하에게 적합한 소프트웨어 테스트 인증을 찾을 것입니다.
소프트웨어 테스트 QA 인증에 대한 질문을 알려주십시오.
행복한 인증!
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