activision blizzard drops required arbitration 118482
CEO Bobby Kotick은 이사회가 목표를 달성했다고 결정할 때까지 급여를 삭감할 것입니다.
오늘 Activision Blizzard의 CEO인 Bobby Kotick은 직장 문화에 대한 여러 조사를 통해 회사의 전진 목표에 대해 설명했습니다.
테스트 리드 인터뷰 질문 및 답변 pdf
직원들에게 보낸 이메일에서 Activision Blizzard 사이트에서 공유 , Kotick은 다음을 해결합니다. 특히 EEOC의 조사 . 그는 그들의 검토가 액티비전 블리자드가 어떻게 변화할 수 있는지에 초점을 맞추는 촉매제라고 부르며 확산된 열악한 직장 관행에 대해 사과했습니다.
캘리포니아주 공정고용주택부는 올해 초 액티비전 블리자드의 차별과 유해한 직장 문화를 이유로 소송을 제기했다. 다른 조사가 뒤따랐고 몇몇 주목할만한 직원들은 이미 회사를 떠났습니다.
Kotick은 우리의 가치가 유지되도록 가드레일을 모든 곳에 설치하지 않았다고 말했습니다. 어떤 경우에는 사람들이 지속적으로 우려 사항을 보고하는 데 불편함을 느끼거나 우려 사항이 항상 신속하거나 적절하게 해결되지 않았습니다. 사람들이 많이 실망했고 그 점에 대해 정말 죄송합니다.
Kotick은 Activision Blizzard에 적용될 5가지 변경 사항을 간략하게 설명합니다.
- 전사적인 괴롭힘 금지 정책 여기에는 규정 준수 불만 사항에 대해 보복한 것으로 밝혀진 직원의 즉각적인 해고가 포함되며 무관용 정책에 따른 해고에는 향후 보상의 즉각적인 몰수가 포함됩니다.
- 다양한 인재를 위한 기회를 가속화하기 위해 향후 10년 동안 2억 5천만 달러를 투자하여 여성 및 논바이너리 인력을 50% 증가
- 성희롱 및 차별 주장에 대해 필요한 중재 포기
- 급여 평등에 대한 가시성 향상
- 분기별 상태 보고서를 포함한 정기적인 진행 상황 업데이트
또한 Kotick은 캘리포니아 법에 따라 최저 급여인 ,500로 급여를 삭감할 것이라고 확인했습니다. 그는 이것이 전체 보상의 감소이며 이 기간 동안 보너스를 받지 않거나 형평성을 부여받지 않도록 요청받았습니다. 그의 총 보상은 이사회가 요약된 목표와 약속이 달성되었다고 결정할 때까지 감소될 것입니다.
DFEH의 소송 이후, Activision Blizzard 직원들은 파업을 조직하고 ABK Workers Alliance 라는 연합을 구성했습니다. Kotick의 이메일에 이어 ABK Workers Alliance 온라인 성명 발표 , 오늘은 큰 승리였다고 합니다. 그러나 그들은, 아직 해야 할 일이 더 있다고 진술 그들이 제시한 모든 요구 사항을 해결합니다.
오늘은 우리에게 큰 승리였지만, 우리는 경계를 늦추지 않고 계속해서 변화해야 하는 다른 업계 관행을 추진하고 있습니다. 우리는 조사가 WilmerHale가 아닌 편견 없는 제3자에 의해 수행되어야 한다는 우리의 요구에 여전히 확고합니다.
애니메이션을 무료로 볼 수있는 최고의 애니메이션 사이트— ABetterABK ABK 노동자 연합(@ABetterABK) 2021년 10월 28일