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'ABK는 문제 모기업'
개발자 Activision Blizzard의 베테랑 소프트웨어 엔지니어는 그가 '유해한' 스택 순위 직원 평가 시스템이라고 부르는 것과 조화를 이룰 수 없는 것으로 알려지면서 스튜디오에서 자신의 역할을 그만 두었습니다.
블룸버그의 보고에 따르면 , Brian Birmingham은 블리자드 엔터테인먼트와 월드 오브 워크래프트, 하스스톤 , 그리고 워크래프트 III: 리포지드 , 그는 평가 시스템에 직면했을 때 17년 동안 근무한 후 회사를 떠났습니다. 평가 시스템은 곡선에 따라 팀을 등급화하여 관리자가 해당 곡선을 유지하는 것 외에는 거의 이유 없이 특정 직원을 '다운그레이드'하도록 강요합니다.
Birmingham은 팀원의 상태를 'Successful'에서 'Developing'으로 변경하라는 요청을 받았다고 주장합니다. Birmingham은 팀 구성원의 성과를 '압축'하기 위해 수행한 작업을 말합니다. 블룸버그 보고서는 팀 직원의 약 5%가 '낮은 점수'를 요구받았으며, 이는 본질적으로 승진이나 보너스를 받을 기회를 방해할 것이라고 지적합니다.
이 사실을 공개할 생각은 없었지만 이미 뉴스에 나온 것 같으니 최소한 기록을 바로잡고 싶습니다. 나는 더 이상 블리자드 엔터테인먼트의 직원이 아니지만, 허용되는 경우 복귀하여 내부에서 스택 순위 정책에 맞서 싸울 수 있습니다.
— 브라이언 버밍엄💙 (@BrianBirming) 2023년 1월 24일
'이러한 종류의 정책은 직원 간의 경쟁을 조장하고, 서로의 작업을 방해하고, 사람들이 가장 성과가 좋은 직원이 될 수 있는 성과가 낮은 팀을 찾고자 하는 욕구를 불러일으키고, 궁극적으로 신뢰를 침식하고 창의성을 파괴합니다.' 그의 팀에 공개 서한. “이 정책을 되돌릴 수 있다면 아마도 내 블리자드는 여전히 구원받을 수 있을 것입니다. 그렇다면 저는 그곳에서 계속 일하고 싶습니다. 이 정책을 되돌릴 수 없는 경우 블리자드 엔터테인먼트 나는 더 이상 존재하지 않는 곳에서 일하고 싶고, 일할 다른 곳을 찾아야 할 것입니다.”
Bloomberg의 보고서에 따르면 Birmingham 트위터에도 올렸다 그의 입장을 명확히 하기 위해 Activision Blizzard King(ABK)의 고위 경영진을 직접 지목하면서 20년 동안 함께 일한 수백 명의 동료들의 재능과 직업 윤리를 칭찬했습니다.
하지만 ABK는 문제가 있는 모회사다. 그들은 두 가지 확장팩을 모두 일찍 제공해야 한다는 압박을 받았습니다. 자신을 위해 일한 직원의 공정한 이익 분배를 박탈하는 것은 매우 부당합니다. ABK팀은 스스로를 부끄럽게 여겨야 합니다.
— 브라이언 버밍엄💙 (@BrianBirming) 2023년 1월 24일
“나는 Blizzard Entertainment의 이전 동료들에게 악의를 품지 않습니다. 내가 알고 있고 항상 일하고 싶었던 블리자드가 ABK 경영진에 의해 찢어지고 있어 안타깝다”고 말했다. 트위터에 버밍엄을 썼습니다. “블리자드에서 함께 일한 개발자들을 진심으로 존경합니다. 나는 여전히 블리자드 게임을 할 것입니다. 블리자드의 개발자들은 여전히 놀랍습니다.”
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“하지만 ABK는 문제가 있는 모회사입니다.”라고 결론을 내립니다. “그들은 우리에게 ( 월드 오브 워크래프트 ) 조기 확장. 자신을 위해 일한 직원의 공정한 이익 분배를 박탈하는 것은 매우 부당합니다. ABK팀은 스스로를 부끄러워해야 한다”고 말했다.
나중에 트윗에서 Birmingham은 자신이 ~ 아니다 Bloomberg와 연락을 취하지 않았으며 떠날 때 팀을 위해 작성한 이메일 사본도 보내지 않았습니다.