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그룹 토론 팁, 주제 및 규칙 : GD를 깨는 방법

group discussion tips

문제를 제거하기 위해 도구를 사용해보십시오

이 간단한 GD 팁, 주제, 규칙 및 기술을 통해 그룹 토론이란 무엇이며 인터뷰에서 GD를 깨는 방법을 알아보십시오.

그룹 토론이란 무엇입니까?

그룹 토론 (GD)은 기업, 교육 기관 및 기타 조직에서 참가자의 의사 소통 능력을 판단하기 위해 사용하는 기술입니다.

커뮤니케이션 기술은 모든 기업 환경에서 기술 지식보다 중요한 요소입니다.

GD를 깨는 방법

따라서 많은 기업들이 대면 인터뷰 전에 후보자를 선별하는 첫 번째 기준에 대해 그룹 토론을하고 있습니다. 실제로 GD를 중요시하는 이유가 있습니다.

인터뷰 과정에서이 토론은 대량 선별에 사용됩니다. GD 선택 기준은 실제 회사 요구 사항을 기반으로합니다.

커뮤니케이션과 GD는 IT 또는 다른 분야에서 일자리를 찾는 모든 사람에게 필수적인 두 가지 관련 소프트 스킬입니다.

학습 내용 :

그룹 토론의 중요성

말했듯이 첫인상은 최고의 인상입니다. 동료, 머리 및 가장 중요한 고객과 전문적으로 의사 소통하는 방법은 회사가 대중에게 제공하는 서비스 품질에 직접 또는 간접적으로 추가됩니다.

따라서 GD는 지원자 풀에서 올바른 후보자를 선별하는 스트레이너의 수단입니다.

그룹 토론이 소프트웨어 테스터를 선택하는 첫 번째 기준이되는 이유는 무엇입니까?

모든 소프트웨어 테스터는 팀원, 관리자 및 고객과 같은 다양한 사람들과의 커뮤니케이션이 필요합니다. 따라서 대인 관계 기술은 테스터에게 매우 중요합니다.

어제 독자 중 한 명이 그녀의 문제에 대해 저에게 우편으로 보냈습니다. 그녀는 일을 아주 잘하지만 그녀의 일에 대한 공로에 관해서는 다른 누군가가 공로를 받고 있습니다.

왜 이런 일이 발생합니까? 그녀는 대인 관계 기술이 뒤쳐져 있습니다. 의사 소통이 지연됩니다. 그녀는 많은 기술에 능숙 할 수 있지만 선배 나 평가자 앞에서 자신의 생각을 전달할 수 없으면 어떻게해야합니까? 그녀는 자신의 작품에 대한 크레딧을 잃을뿐입니다!

회의 나 인터뷰에서 말하면서 좋은 인상을주는 것은 모든 전문가가 갖추어야 할 기본 기술입니다.

인상을 남기는 방법을 살펴 보겠습니다.

GD에서 어떤 기술을 판단합니까?

  • 다른 사람들과 의사 소통하는 동안 얼마나 잘합니까?
  • 그룹과 어떻게 행동하고 상호 작용합니까?
  • 당신은 얼마나 열린 마음입니까?
  • 당신의 듣기 능력.
  • 당신의 견해를 어떻게 제시합니까?
  • 당신의 리더십과 의사 결정 능력.
  • 귀하의 분석 기술 및 주제 지식.
  • 문제 해결 및 비판적 사고 능력.
  • 당신의 태도와 자신감.

그룹 토론을 시작하는 방법?

GD 시작

특정 주제에 대한 충분한 지식이 있으면 그 주제에 대해 자신있게 말하는 것이 당연합니다.

시작 그룹 사이에서 빛을 발하기위한 첫 번째이자 가장 중요한 단계는 시작하다 토론.

실제 사실과 수치로 주제에 대한 철저한 지식을 가질 필요는 없지만 적어도 주제에 대한 기본 정보는 그것에 대해 말할 수있을만큼 충분할 것입니다. 연설을 더 흥미롭게 만들기 위해 다음과 같은 인용문으로 시작할 수 있습니다. 관련된 또는 짧고 간단한 사건 / 이야기로 시작할 수 있습니다.

리드: 주어진 주제에 대한 충분한 정보가없는 상황이있을 수 있습니다. 토론에 참여할 수있는 기회를 얻을 때까지 다른 응시자가 말하는 내용을 기다렸다가보고 듣는 것이 현명합니다. 담당하고 대화를 시작하십시오.

토론을 담당 한 후에는 주제를 끌지 않고 요점을 말해야합니다. 적은 것이 더 많다는 것을 항상 기억하십시오. 연설에 더 많이 추가할수록 실수를 더 많이 할 수 있습니다. 따라서 정확하고 주요한 영향력있는 토론이 핵심입니다.

요약,

그룹 토론을 시작하면 GD 평가자의 관심을 끄는 데 도움이되는 것처럼. 마찬가지로 요약은 평가자의 머리를 돌릴 수있는 기회입니다.

별점을 강조하고 토론 결과를 마무리하여 전체 토론을 종합하는 것은 토론을 요약하는 것입니다. 요약은 짧고 간결해야하며 추가 논의를 위해 새로운 요점을 추가해서는 안됩니다. 요약은 일방적이지 않고 토론의 양면이 합쳐져 있는지 확인하십시오.

그룹 토론 팁

GD 팁

평가자들이 알아 차릴 필요가 있으며 세션 내내 활동적인 상태를 유지하는 방법을 배워야합니다.

  • 토론을 분석하고 다른 후보자가 언급하지 않은 아이디어 나 하위 주제를 내놓는 것은 토론에서 계속 연결되는 한 가지 방법입니다.
  • 주제와 관련된 지식이 충분하지 않더라도 다른 관점에서 고려하여 동일한 주제에 대해 이야기 할 수 있습니다.
  • 토론이 혼란스럽고 주도권을 잡고 토론을 경로로 되돌리려는 경우가 있습니다.
  • 마지막으로 추가 할 것은 매력적인 방식으로 다른 후보자의 관점을 인식하는 것입니다.

예를 들어, 그 점을 감사히 여기며 덧붙이고 싶습니다. 그의 견해도 동의합니다.

위의 진술은 가치가 없을 수 있지만 어느 정도는 다른 사람의 관점을 인정하는 당신의 질을 보여줄 것입니다. 동료 / 대학생을 참여시켜 모의 GD에 참여하여 연습하면 약한 영역을 찾는 데 도움이 될 수 있으며 실제 GD에 나타나기 전에 실제로 수정할 수 있습니다.

그룹 토론 기술

GD 기술

GD를 성공적으로 크랙하기 위해 후보자로서 배워야 할 특정 기술이 있습니다.

Windows에서 .apk 파일을 여는 방법

그들은:

# 1) 대인 관계 기술 : 평범한 대화를 영향력있는 대화로 바꾸는 데 도움이되는 기술입니다. ‘자신감있게 들려야한다’는 말은 말하는 방식뿐만 아니라 전체적인 외모도 포함됩니다.

필요한 소프트 스킬에는 적절한 방식으로 음성 변조, 발음 및 어조를 사용하는 것이 포함됩니다. 소프트 스킬에 대한 적절한 훈련을 받거나 기업 세계에서 자신을 표현하는 팁을 흡수 할 수 있습니다.

# 2) 리더십 품질 : 재능있는 후보자들 사이에는 항상 어두워지고 압축 될 가능성이 있습니다.

다른 후보자가 학업에 대한 지식이 부족하거나 평범하더라도 그의 긍정적 인면과 상황을 통제 할 수있는 능력 (여기에서 논의)의 한 가지 특성이 브라우니 포인트를 얻을 수있는 경우 일 수 있습니다.

# 3) 청취 품질 : 좋은 경청자는 좋은 것입니다 문제 해결사. 좋은 청취자는 분석 기술, 비판적 사고, 의사 소통, 의사 결정 등과 같이 GD에 필요한 다른 특성을 구축하는 데 도움이됩니다.

경청은 다른 사람의 관점에서 주제를 이해하는 데 도움이 될뿐만 아니라 그에 따라 생각하고 문제 또는 토론에 대한 해결책에 도달하는 데 도움이됩니다.

또한 다른 견해에 대한 존중감을주기 때문에 다른 후보자들과의 좋은 제스처이자 의사 소통의 기본 요소이기도합니다. 듣기는 또한 접근하기 쉽고 가장 중요한 것은 그 대가로 듣게 만듭니다. 간단히 말해서 모든 사람의 말을 듣고 싶다면 다른 사람의 말도 들어야합니다.

# 4) 설득력있는 힘 : 연설을 통해 다른 사람들을 설득하는 능력은 모든 회사에 유용한 훌륭한 기술입니다. 후보자는 자신의 사고 과정을 통해 다른 후보자에게 영향을 미칠 수 있어야하며 실제로이 기술을 배워야합니다.

# 5) 지식 : 토론 세션에 적극적으로 참여하려면 전 세계 모든 분야의 전반적인 지식이 있어야합니다. 하나는 신문, 다양한 소설, 논픽션 책 등을 읽어야합니다.

시사, 교육, 스포츠, 여행, 예술 및 과학 등과 같은 다양한 분야의 최신 업데이트. 다시 말하지만 주제에 대한 모든 사실과 수치를 가질 필요는 없지만 주어진 주제에 대해 자신있게 말할 수 있습니다.

이것들은 쉽고 자신감있게 토론에 직면하기 위해 기억하고 통합해야 할 몇 가지 기술입니다.

그룹 토론 규칙

GD 규칙

GD에서 주목하고 선택하는 데 매우 중요한 특정 필수 포인터가 있습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

# 1) 외관 : 누구에게나 가장 먼저 눈에 띄는 것이지만 여전히 사람 / 후보자들은 성격의 이러한 측면을 무시합니다. 항상 정장을 입고 단정 한 몸매를 유지하십시오.

# 2) 눈맞춤 : 당신의 자신감은 당신의 눈에 보입니다. 따라서 토론을 시작하는 동안 평가자와 시선을 유지하십시오. 나중에 일관된 방식으로 동료와 시선을 공유하십시오. 세션 중에 평가자를 보지 말고 동료에게 집중하십시오.

야당 후보의 말을들을 때에도 후보가있는 각도로 살짝 돌리고 프레젠테이션 사이에 고개를 끄덕이는 제스처를 사용하십시오.

# 3) 지배를 피하십시오 : 항상 그것이 전투가 아니라 토론임을 기억하십시오.

순간의 열기 속에서 말과 품위에 대한 통제력을 잃지 마십시오. 당신은 당신의 관점을 공유하고 논쟁을 시작하기 위해 거기에 있습니다. 다른 사람의 견해를 존중하고 자신의 견해 나 요점을 지배하려고하지 마십시오. 인내심과 침착 함이 핵심입니다.

# 4) 중단 방지 :말하는 동안 누군가를 방해하는 것은 무례한 것으로 간주됩니다. 모든 사람은 발언권을 가지고 있으며, 사람은 존중해야하며 발언권을 가질 차례가되어야합니다. 연사를 짧게 줄여야하는 상황이있을 수 있습니다. 그렇다면 정중하게 정중하게하고 그렇게 한 것에 대해 사과하십시오. .

예를 들어, ‘개입해서 미안하지만 시간 제한을 감안하면 제 요점을 놓칠 수도 있으니… ..’

# 5) 말과 생각의 명확성 : 항상 중간 속도와 음성 볼륨을 유지하십시오. 발표하려고하는 생각을 염두에두고 명확하게하십시오. 말을 더듬거나 뒤섞 지 마십시오. 말하는 동안 실수를하더라도 자신감을 갖고 용서하십시오.

# 6) 관련없는 대화 : 주요 주제에서 벗어나지 말고 같은 길을 가십시오. 수량보다 품질이 중요합니다. 짧고 단순하고 관련없는 대화에 참여하지 마십시오.

이것은 GD에서 고려해야 할 몇 가지 중요한 규칙입니다.

GD의 유형

논의 내용에 따라 세 가지 유형의 GD가 있습니다.

#1) 주제 기반 GD : 이 유형의 GD는 실용적이고 실제적인 특정 주제를 기반으로합니다.

예를 들어, 사회 경제적 주제, 교육 관련, '플라스틱이 지구에 어떤 영향을 미치고 있습니까?' '기업가가 되려면 대학 학위가 필요한가요?'

이들은 전망에 따라 추가로 분류됩니다.

  • 실제 GD : 이러한 유형의 GD는 매우 유익하며 주제에 대한 철저한 지식이 필요합니다. 토론에 참여하기 전에 실제 사실과 수치를 알고 있어야합니다. 예를 들어, 인도 1947 년 이후 경제 성장.
  • 논란이 많은 GD : 논쟁으로 이어지는 특정 주제가 있으며 이러한 주제는 후보자의 상황 처리 방식을 테스트하기 위해 GD에 도입됩니다. 이 주제는 회사의 치열한 상황을 나타내는 일종의 모의 세션입니다. 여기에서 후보자는 인내, 상황 처리, 분노 제어, 비판적 사고 능력 등과 같은 매개 변수를 테스트합니다. 예를 들어, 중매 결혼 대 사랑 결혼.
  • 초록 GD : 물리적 존재에 기반하지 않고 개념적 주제 또는 지적 주제 인 일부 주제가 있습니다. 이러한 주제는 후보자의 사고 능력과 분석적 사고를 테스트합니다. 예를 들어, 인류.

# 2) 사례 기반 GD : 이 유형의 GD는 실제 상황을 묘사하는 사례 연구를 기반으로합니다. 그룹은 사전에 사례 연구를 제공 받고이를 준비하는 데 몇 분의 시간이 주어집니다. 이 유형의 GD에서 그룹은 솔루션을 제공하기 위해 사례 연구를 해결해야합니다.

사례 연구를 해결하는 과정에서 문제 해결, 분석, 즉시 사용 가능한 사고와 같은 특성이 테스트되고 있습니다.

# 3) 기사 기반 GD : 에스사례 기반 GDS와 유사하게 기사 기반 GD에서 후보자에게는 정치, 스포츠, 기술 또는 해당 문제에 대한 모든 주제와 같은 모든 분야를 기반으로 할 수있는 기사가 제공됩니다.

후보자들은 토론을 준비 할 시간이 주어집니다. 이 GD는 후보자가 알려지지 않은 분야 / 사실에 어떻게 반응하는지, 그리고 자신의 관점을 제시하는 데 얼마나 확신이 있는지 분석하는 데 도움이됩니다.

GD의 유형

GD 주제

토론 유형에 따라 그룹 토론 주제의 예를 살펴 보겠습니다.

“성실은 인간 생활의 필수적인 부분입니다.”

이 주제에 대해 논의합시다!

참가자 1 : 친애하는 친구들 안녕하세요. 제 이름은 Rajiv이고 'Integrity'라는 주제를지지하기 위해 여기에 왔습니다. “사람의 위대함은 그가 얼마나 많은 부를 얻는가에있는 것이 아니라 그의 청렴 주위 사람들에게 긍정적 인 영향을 미치는 그의 능력.”

우리 인간의 삶을 완성하려면 성실함이 반드시 필요합니다. 우리는 정직함을 우회하여 몇 가지 지름길을 택하여 인생에서 많은 것을 성취 할 수 있지만 장기적으로는 그러한 성취가 우리와 함께하지 못할 것입니다.

참가자 2 : 안녕하세요 여러분, 제 이름은 사힐입니다. 저는 여기에 'Integrity'라는 주제에 대해 이야기하기 위해 왔습니다.

나는 Rajiv와 다른 것을 간청합니다. 우리 모두는 우리 정치인들이 원하는 수준의 청렴성을 따르지 않는다는 것을 알고 있지만 그들이 강력한 위치를 차지하고있는 것을 볼 수 있습니다. 그들은 또한 우리나라를 위해 귀중한 결정을 내리고 있으며 오랫동안 성공적으로 수행하고 있습니다.

참가자 3 : 안녕하세요, 제 이름은 Surbhi입니다. 저는 Rajiv의 진술에 동의하며 인류와 성실이 밀접한 관련이 있다는 점을 덧붙이고 싶습니다. 자신에게 진실하다는 것은 하나님 께 진실한 것입니다. 아주 간단합니다. 삶의 모든 경로에서 인권을 깨뜨리지 마세요. 성실함은 자연스럽게 당신을 따를 것입니다.

참가자 4 : 오늘날의 이기적인 세상에서 우리는 우리 존재에 대한 성실함은 물론 인간성으로 어딘가에서 타협해야한다고 느낍니다. 그러니 우리가 존재하고 싶다면 가혹해야하고 규칙을 어겨 야합니다.

논의는 계속 될 수 있습니다…

숙련자를위한 부트 스트랩 인터뷰 질문 및 답변

(주제 요약) 참가자 3 : '성실은 삶의 필수적인 부분입니다'라는 주제에 대해 많은 토론을 한 후, 저는 우리 삶의 여정에서 항상 성실의 중요성을 소중히 여기지 않을 수 있다고 결론을 내리고 싶습니다. 하지만 내면을 깊이 들여다 보면 성실의 가치를 깨닫게됩니다. 따라서 성실함은 확실히 우리 삶의 필수적인 부분입니다.

이것은 참조를위한 그룹 토론의 모의 예입니다.

해야 할 일과하지 말아야 할 일

아래에는 GD에서해야 할 일과하지 말아야 할 일이 나열되어 있습니다.

# 1) 말하는 동안 눈을 마주 치십시오 : 평가자 만 보지 마십시오. 말하는 동안 모든 팀원과 눈을 마주 치십시오.

# 2) GD 시작 : GD를 시작하는 것은 큰 장점입니다. 그러나 명심하십시오. GD 주제를 명확하게 이해하고 주제에 대한 지식이있는 경우에만 토론을 시작하십시오. 적절한 주제 지식없이 말하는 것은 나쁜 인상을 남깁니다.

# 3) 다른 사람이 말하도록 허용 : 말하는 동안 중간에 다른 사람을 방해하지 마십시오. 그의 생각에 동의하지 않더라도 그들의 말을 할 기회를 잡지 마십시오. 대신 메모를 작성하고 차례가되면 요점을 지우십시오.

# 4) 명확하게 말하기 : 정중하고 명확하게 말하십시오. 말하면서 간단하고 이해하기 쉬운 단어를 사용하십시오. 다른 사람과 의견이 일치하지 않는 경우 너무 공격적이지 마십시오. 차분하고 정중하게 감정을 표현하십시오.

# 5) 토론을 제대로 진행해야합니다. 어떤 식 으로든 그룹이 주제 나 목표에서 산만 해 지거나 이탈 한 경우 우선적으로 토론을 진행하십시오. 토론이 끝날 때 모든 그룹 구성원이 결론을 내릴 필요가 있음을 알리십시오. 따라서 주제에 충실하십시오.

# 6) 긍정적 인 태도 : 자신감. 누구도 지배하려고하지 마십시오. 긍정적 인 몸짓을 유지하십시오. 토론에 관심을 보이십시오.

# 7) 현명하게 말하기 : 말하기 시간을 늘리기 위해 말하지 마십시오. 말을 적게해도 걱정하지 마세요. 당신의 생각은 무관 한 연설이 아닌 현명하고 관련성이 있어야합니다.

# 8) 다른 사람의 말을주의 깊게 들어라 : 말을 줄이고 더 많이 들어보세요! 다른 사람들이 말하는 동안주의를 기울이십시오. 이렇게하면 일관된 토론이 이루어지고 그룹에 긍정적으로 참여하게됩니다. 당신은 분명히 사람들이 당신과 동의하게 만들 것입니다.

# 9) 많은 세부 사항을 입력 할 필요가 없습니다. 몇 가지 기본적인 주제 분석으로 충분합니다. 참조하는 동안 정확한 수치를 언급 할 필요가 없습니다. 시간이 제한되어 있으므로 짧고 간단한 언어로 정확하고 생각을 전달하십시오.

# 10) 정장 드레싱 : 부담없이 받아들이지 마십시오. 화려하고 재미있는 드레싱이 없습니다. 그룹으로 이야기하는 동안 편안해야합니다. 긍정적 인 몸짓과 몸짓으로 작업을 쉽게 할 수 있습니다.

위의 10 가지 간단한 규칙을 따르면 GD를 쉽게 해독 할 수 있습니다.

PPT 및 GD에 대한 비디오

성공적인 GD를위한 몇 가지 보너스 팁이 있습니다.

다음은 GD에 대한 임베디드 파워 포인트 프레젠테이션입니다.

티 독자들에게이 프레젠테이션을 제공 한 'SoftLogic Technologies'에 감사드립니다.

GD를 깨는 10 가지 방법 (그룹 토론) ...에서 비제이 신데

결론

이 상세한 그룹 토론 팁이 GD 인터뷰를 깨는 데 도움이되기를 바랍니다.

자신있게 준비하고 성공은 당신의 것이 될 것입니다.

최선을 다하길 바랍니다 !!

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