playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
원고는 부당한 보상과 부당한 해고를 주장
전 소니 인터랙티브 엔터테인먼트 직원이 성차별 혐의로 회사를 고소했습니다. 그만큼 소송 PlayStation 제조업체에서 성차별 혐의를 받은 여성을 포함하여 집단 소송 상태를 추구합니다.
삽입 정렬 C ++ 코드
처럼 Axios에 의해 처음 보고됨 , 전 보안 분석가인 엠마 마조(Emma Majo)는 Sony가 보상과 승진에서 여성 직원을 차별하고 남성이 지배하는 직장 문화를 강요한다고 말하면서 동일 임금 위반을 주장했습니다.
효과적인 테스트 케이스 작성 방법
Majo는 그녀가 승진을 위해 넘어갔고 성 편견 불만을 제출한 후 해고되었다고 주장합니다. PlayStation은 Axios의 슈트에 대한 질문에 즉시 응답하지 않았습니다.
이것은 지난 몇 년 동안 밝혀진 일련의 차별 주장 중 또 하나입니다. 리그 오브 레전드 개발자 라이엇 게임즈는 차별로 고소 2018년에 Kotaku의 개발자에 대한 주요 보고서 . Ubisoft는 2020년의 조사 대상이었으며, 2021년으로 확산되었습니다. 직원들은 최근 불만을 표명했습니다. 그 면에서 진전이 부족합니다.
그리고 물론, Activision Blizzard에는 현재 진행 중인 상황이 있습니다. 게시자와 CEO Bobby Kotick은 모두 의심되는 내부 문제에 대한 보고 대상 차별과 괴롭힘으로.
informatica 인터뷰 질문 및 답변
오늘날에도 ESA(Entertainment Software Association)는 이에 대한 취재진의 질문에 답했다. GamesIndustry.biz에 대해 ESA는 다음과 같이 말했습니다.
직장 내 괴롭힘, 학대 또는 학대는 용납될 수 없으며 절대 용납되어서는 안 됩니다. 혐의가 제기되면 영향을 받은 사람들은 자신의 목소리를 들을 필요가 있습니다. 모든 주장은 인정되고 철저하게 조사되어야 하며 의미 있는 결과로 다루어져야 합니다.
우리 산업의 활력은 직장과 지역 사회의 모든 사람이 가치 있고 존중받는다고 느끼는 것을 요구합니다. 업계 협회로서 ESA는 회원사를 소집하여 대화를 만들고 이러한 신념이 실현되도록 조치를 취합니다.
PlayStation이 자체적인 차별 소송에 직면하면서 전체 업계가 자체 역사를 고려해야 하는 것 같습니다.