ubisoft workers organize open petition call 118647
주최측은 100일 동안 요구 사항이 충족되지 않았다고 말합니다.
의 기치 아래 모인 전·현직 유비소프트 직원들 ABetter유비소프트 , 공개 청원서를 작성했습니다. 이 양식은 이전에 발행된 요구 사항을 처리하는 Ubisoft 리더십 없이 100일이 지난 후 서명하도록 ABetterUbisoft 캠페인을 지원하는 모든 사람에게 열려 있습니다.
테스트의 다른 유형은 무엇입니까
Ubisoft 직원들은 이전에 회사와 업계 전반에 걸쳐 실질적이고 근본적인 변화를 촉구하는 서한에 서명했습니다. 몇 차례의 부정 행위 스캔들이 밝혀진 후, 노동자들의 편지에는 경영진이 이미 한 것보다 더 많은 일을 해야 한다고 적혀 있었습니다.
인터뷰에서 요구되는 기본 자바 프로그램 pdf
소셜 미디어에서 @ABetterUbisoft Twitter 계정 CEO Yves Guillemot에게 직접 연설 , 100일 동안 아무런 요구사항도 충족되지 않았다며, 이보다 더 잘할 수 있다며 행동을 촉구합니다.
100일 전에 우리는 공개 서한에 서명하고 4가지 핵심 요구 사항을 제시했습니다. 우리의 요구 사항 중 어느 것도 충족되지 않았습니다. 그래서 오늘 우리는 모든 지지자들이 서명할 수 있는 새로운 청원을 시작합니다. https://t.co/dqmQV96FOm
서명하고 공유해주세요! #ABetter유비소프트 #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz— ABetterUbisoft(@ABetterUbisoft) 2021년 11월 5일
주요 요구 사항은 다음과 같습니다. ABetterUbisoft에서 다시 설명 , 이다:
Windows에서 토렌트 파일을 여는 방법
- 알려진 위반자를 홍보하고 스튜디오에서 스튜디오로, 팀에서 팀으로 아무런 영향 없이 이동하는 것을 중단하십시오. 이 주기는 끝나야 합니다.
- 우리는 Ubisoft가 여기에서 앞으로 나아가는 방식에 대해 의미 있는 발언을 할 수 있는 공동 테이블을 원합니다.
- 모든 스튜디오가 향후 이러한 범죄를 처리하는 데 사용할 수 있는 일련의 기본 규칙 및 프로세스에 동의하기 위한 산업 간 협업.
- 이러한 협력에는 비관리직의 직원과 노조 대표가 많이 참여해야 합니다.
ABK 근로자 연합에 따라 조직된 Activision Blizzard 근로자는 최근 회사가 필요한 중재 종료 . Activision Blizzard는 캘리포니아 공정 고용 및 주택부가 차별과 유해한 직장 문화에 대한 보고에 대해 소송을 제기한 후 조사 대상이 되었습니다.
Ubisoft의 끝에서, 지난 여름 보고서는 여러 Ubisoft 경영진의 출발 . 에게 최근 Kotaku 보고서 그러나 Ubisoft 직원들은 회사에서 크게 달라진 점을 느끼지 못하고 있음을 나타냅니다.