activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
집 안에서 전화가 옵니다
밤새 Activision Blizzard는 직장책임위원회 , 게시자가 게시자의 업무 문화를 개선하기 위한 모든 향후 노력을 감독할 것이라고 명시했습니다. 새로운 위원회는 Activision이 점점 커지는 압박 , 따돌림, 성희롱, 임금 격차, 직장 내 유해한 문화에 대한 비난에서 비롯됩니다.
직장 책임 위원회는 처음에 Activision의 자체 이사회에서 전환된 두 명의 독립적인 구성원인 Dawn Ostroff와 Reveta Bowers로 구성됩니다. Ostroff는 2020년부터 Activision 이사회 멤버였으며 음악 스트리밍 서비스 Spotify의 최고 콘텐츠 책임자로도 활동하고 있습니다. Bowers는 각각 2018년부터 Activision의 이사로 활동하고 있습니다.
이 개인들은 위원회의 기초를 형성하여 더 다양한 구성원을 포함하도록 확장될 것이며, 진행 상황에 대해 CEO Bobby Kotick을 포함한 Activision의 나머지 이사회와 함께 보고하고 협력할 것입니다. 위원회는 외부 고문의 도움을 요청할 권한이 있습니다.
완전 조인 대 완전 외부 조인
작업장 책임 위원회는 작업장을 보다 안전하고 공정하며 포용적인 환경으로 만들기 위해 게시자가 만든 모든 새로운 정책, 절차 또는 약속을 구현하고 유지하는 과정에서 Activision의 자체 진행 상황을 모니터링할 책임이 있습니다. 이 조사에 대한 초기 대응에서 Activision은 직원 학대에 대한 무관용 정책을 시행했습니다. 해당 정책을 준수하지 않음 몇 주 후 직원들이 Kotick 자신에게 그것을 지시했을 때.
Activision의 자체 이사회 구성원으로 안전 위원회를 구성하고 초기 라인업에 정규 직원이나 외부 심사원을 포함하지 않는 것은 회사를 비방하는 사람들의 우려를 진정시키는 데 거의 도움이 되지 않을 것입니다. 다음을 포함하는 비추천자 직원 약 2000명 같은 감정을 표명한 주주, 파문된 파트너, 코딩하는 소녀들 , 또는 캘리포니아 주, 회사에 대한 소송이 이 전체 논쟁의 촉매제입니다.
Activision은 지속적으로 직접적이고 명확한 응답을 제공하지 못하고 있습니다. 정확한 이에 대한 비난이 쏟아졌다. 사람들이 의견을 낼 때 우리는 CEO의 리더십 능력을 신뢰하지 않습니다. CEO가 학대 없는 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있다고 말하지 않는 것이 정답입니다. 사람들이 Activision 전체에 독성이 깊숙이 박혀 있다고 생각하는 경우, Activision이 자체 이사회 구성원으로 구성된 안전 위원회를 구성했다고 대답해서는 안 됩니다. 상상할 수 없다 아무도 Activision Blizzard의 개선을 촉구하는 이사회 주도 내부 위원회 신선한 자신감을 불러일으킵니다.
무료 애니메이션은 어디서 볼 수 있나요
직원, 파트너, 주주 및 고객은 모두 변화, 실제, 실질적, 증명 가능한 변화를 볼 필요가 있습니다. 내부에서, 그리고 다른 곳에서 구현됩니다. 그 모든 비난에도 불구하고, 소송, 비참한 직원 증언, 거짓 저자와의 음란한 언론 진술, 파업과 청원 , 긴장된 파트너십 , Kotick의 제거 및 회사 정책의 전면적인 재구축에 대한 요구 — Activision은 올바른 사람들이 바로 지금, 자체 생성의 만연한 화재를 진압할 올바른 위치에 있다는 피비린내 나는 주장에 변함이 없습니다. .
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