activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
S H O C K
성희롱, 성별 급여 불일치 및 유해한 작업 환경을 실행하는 회사의 기타 사례에 대한 조사에 따라 캘리포니아가 스튜디오 Activision Blizzard를 상대로 소송을 제기한 운명적인 날의 1주년이 다가오고 있습니다. 그리고 만약 월드 오브 워크래프트 게시자는 상황이 이제 지나갔을 것이라고 생각했지만 문제는 여전히 열려 있습니다.
가장 최근의 헤드라인, 원래 Axios에서 발행한 , 뉴욕주의 제안에 관한 것입니다. 주정부는 Activision Blizzard가 특히 내부의 괴롭힘, 학대 및 기타 유해한 관행을 퇴치하기 위한 노력에 중점을 둔 연례 보고서를 발표할 것을 제안하고 있습니다. 이 보고서는 직원의 근무 시간과 급여 및 기타 보상 노력을 공개적으로 공개할 것입니다. 또한 신고 건수, 계류 건수, 해결 건수 등을 보고서에 기재합니다.
뉴욕의 제안에 대한 응답으로 Activision Blizzard의 이사회는 모든 회사 주주가 연례 괴롭힘 보고서 제안에 반대 투표를 할 것을 권고하기로 만장일치로 투표했습니다. 이사회는 보고서를 편집하는 데 집중, 시간 및 에너지가 다른 문제에서 멀어질 것이라고 제안합니다. 회사는 장기적으로 Activision Blizzard 직원에게 더 많은 혜택을 줄 문제라고 주장합니다.
jar 파일을 실행하는 방법
int C ++에 대한 char 번호
이러한 문제에 모든 주의를 집중하는 것이 직장에서 진정한 변화를 빠르고 효과적으로 만드는 가장 좋은 방법이며, Activision Blizzard의 응답을 읽습니다. . 둘째, 제안된 보고서 자체는 상당한 시간과 비용을 들여 완성한 경우에도 회사가 직원 문제에 어떻게 대응하고 있는지에 대한 최선의 척도가 아닌 일련의 지표를 생성합니다.
이사회는 우리 회사의 상황에 정확히 맞춰지지 않은 지표를 기반으로 하지 않고 변경의 속도와 효과를 정확하게 측정하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Activision은 또한 그러한 보고가 직원의 개인 정보를 위험에 빠뜨릴 수 있다는 우려를 표명합니다.
Activision Blizzard는 New York이 보고서를 제안한 유일한 회사가 아니며, Starbucks 및 Tesla와 같이 정밀한 조사를 받지 않은 회사에도 유사한 노력을 요청했으며, 둘 다 직장에서 직원 학대 및 독성에 대한 우려에 직면했습니다. Microsoft의 이사회는 이전에 2021년에 그러한 제안을 거부했지만 회사 전체가 결국 보고서를 부추기는 데 찬성했습니다.
연례 괴롭힘 보고서에 대한 공식 투표는 6월 Activision의 연례 회의에서 열릴 것입니다. 여기에서 Activision Blizzard 논쟁의 요약된 타임라인을 읽을 수 있습니다.