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소프트웨어 테스팅 인터뷰 준비 – 인터뷰 전과 시점에 따라야 할 간단한 팁

preparing software testing interview simple tips follow prior

문제를 제거하기 위해 도구를 사용해보십시오

소프트웨어 테스트 인터뷰를 준비하는 동안 직면 한 과제와 따라야 할 팁 :

“N. Sandhya Rani”.

소프트웨어 테스터로서 우리는 프로젝트의 다양한 단계에서 테스트 활동을 계속 수행합니다. 우리의 기술을 테스트 할 때 적절한 접근 방식을 선택하지 못할 수도 있습니다. 나는 인터뷰 라운드가 어떻게 진행되고 어떻게 직면하는지에 대해 이야기하고 있습니다.

전체 기사는 테스터가 인터뷰에서 직면해야하는 과제에 대한 매우 일반적인 논의입니다.

소프트웨어 테스트 인터뷰 준비

소프트웨어 테스팅 작업 프로필에 대한 CV를 준비하는 것부터 시작하겠습니다.

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좋은 이력서를 준비하는 방법?

‘좋은’이라는 용어는 귀하의 기술, 전문성, 강점 등에 대해 가장 잘 설명하는 이력서를 의미합니다. 다른 유형의 직업 프로필에 대해 동일한 이력서를 사용하지 않는 것이 좋습니다. 약간만 변경하면 전화를받는 데 도움이됩니다.

예를 들면 자동화 도구 또는 기타 관련 자동화 도구에 대한 경험과 같이 필요한 작업에 대해 보유한 기술을 강조 할 수 있습니다. 보유한 기술에 대한 기본 지식을 추가 할 수도 있습니다. 이것은 추가적인 이점이 될 수 있습니다.

면접 전 ​​준비 :

인터뷰에 참석하기 전에 직업 프로필을 자세히 확인하십시오. 요구 사항이 순전히 수동 테스트인지, 자동화 테스트인지 또는 둘 다인지 이해합니다. 직업 프로필 경험이 예상과 일치하는지 확인하십시오.

면접관은 대부분 주어진 직업 프로필과 이력서에서 언급 한 내용에 대한 질문에 충실합니다. 이력서를 기반으로 한 질문에 자신있게 답변 할 수 있는지 확인하십시오. 후보자와 면접관 간의 토론이 어떻게 진행되는지에 따라 다른 영역에서 토론이 이루어집니다.

인터뷰 시점에 자신있게 등장 :

대부분의 경우 인터뷰는 후보자에 대한 간략한 정보로 시작됩니다. 이름으로 시작하는 순서, 보유한 자격, 소프트웨어 테스터로서 경력을 시작한 방법 등과 같은 순서를 따라이 질문에 답할 수 있습니다.

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일부 면접관은 가족과 같은 개인 정보에 대해 듣고 싶어하지 않습니다. 따라서 면접관이 요청하지 않는 한 이러한 세부 사항을 진행하지 마십시오.

질문에 대답하면서 알고있는 것을 말하십시오. 이상적인 경우에 대해 설명하려고하지 마십시오. 면접관은 이상적인 사례보다는 실용적인 접근 방식에 관심이 있습니다. 면접관에게 문제 해결 방법이나 문제 해결 방법에 대해 이야기하십시오.

특히 개발자 / 프로그래머에 대해 어떤 사람에 대해 부정적인 말을하지 마십시오. 그렇게한다면 충분히 성숙하지 못한 것입니다. 요즘 대부분의 인터뷰에서 직접적인 질문과 답변보다는 시나리오가 인용됩니다. 시나리오가 당신에게 새로운 경우, 그것에 대해 생각하고 대답하십시오. 서두르지 마십시오.

종단 간 테스트 시나리오 예제

인터뷰에서 발표하는 방식은 매우 중요합니다. 올바른 태도도 매우 중요합니다. 많은 관리자가 프로젝트에 참여한 적이 있는지 아니면 가짜 경험인지 쉽게 판단 할 수 있습니다. 대답하는 자신감 수준은 강한 인상을줍니다.

어떤 질문이든 정답이 확실하지 않으면 시도하십시오. 포기하지 마십시오. 자유 시간이나 관심을 가지고 탐색 한 것에 대해 이야기 할 수도 있습니다. 이것은 당신이 주도권을 가지고 지속적으로 학습한다는 것을 보여줍니다.

우리 중 많은 사람들이 면접관이 귀하가 따르거나 익숙한 프로세스에 대해 계속 묻는 것을 경험했을 것입니다. 어떤 프로세스도 따르지 않았더라도 걱정할 필요가 없습니다. 프로세스를 따르는 것은 회사의 몫이며 테스터는 그것에 대해 많은 것을 할 수 없습니다.

그러나 물론 자신의 작업에 대해 몇 가지 프로세스를 따를 수 있습니다 (내가 소유하거나 담당하는 모듈 등). 이것은 사물을 관리하는 데 도움이 될뿐만 아니라 다른 사람들이 일부 프로세스를 따르도록 영감을줍니다. 좋은 결과가 입증 된 모든 프로세스를 따를 수 있습니다.

따라서 프로세스를 따르지 않는 다른 사람을 비난하는 대신 주도권을 행사할 수 있습니다. 주도권은 테스터가 가져야 할 자질 중 하나라는 것을 잊지 마십시오.

한 가지 더 중요한 점 : 인터뷰를받는 사람이 QA 배경을 가진 사람 일 필요는 없습니다. 개발 배경을 가진 사람도 소프트웨어 테스팅 면접을 볼 수 있습니다. 제가 말하고자하는 것은 그 사람이 QA 프로세스에서 작업 할 필요가 없다는 것입니다.

이 경우 질문에 매우 신중하게 답변하는 것이 매우 중요합니다. 비 QA 배경의 사람이 테스터를 인터뷰하는 것은 비논리적으로 들릴 수 있지만 다른 사람들이 테스트를 어떻게 인식하는지 알게 될 것이므로 매우 좋은 경험이 될 것임을 기억하십시오.

당신에게 :
소프트웨어 테스팅 인터뷰에 대한 경험은 어떻습니까? 해야 할 일과하지 말아야 할 일을 공유하고 싶다면 다른 테스터가 귀하의 경험을 활용할 수 있도록 아래에 의견을 남겨주세요.

마지막으로, 테스트 경력을위한 All the Best!

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