bungie ceo apologizes 119703
새로운 보고서는 성차별, 위기, 유독한 문화 문제에 대해 자세히 설명합니다.
번지 CEO 피트 파슨스는 지난 몇 년간 회사 내부 문화에 대한 새로운 IGN 보고서에 대한 응답으로 성명을 발표했습니다. 그만큼 데스티니 가디언즈 스튜디오 임원은 보고서 내용과 같이 불공정한 근무 환경을 경험한 사람들에게 사과하고 내부 관행을 개선하기 위한 약속을 확인합니다.
그만큼 IGN 보고서 지난 10년 동안 Bungie와 함께 일했거나 현재 일하고 있는 26명의 인터뷰에서 나온 것입니다. 번아웃과 유독한 작업 환경, 위기 중 주당 100시간, 그 아래 내러티브 작가들의 삶을 비참하게 만든 리더, 동료에 대한 부적절한 발언 등 대형 스튜디오의 다른 사람들에게는 친숙한 이야기로 들릴 것입니다.
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다양성, 소진 및 유독한 행동의 문제는 모두 IGN의 보고서에 있습니다. 또한 소수 민족이 주도하는 아직 승인되지 않은 프로젝트가 포함된 배를 바로 잡기 위한 번지(Bungie)의 시도에 대한 이야기가 있습니다. 내부 다양성 위원회는 2015년에 구성되었으며 여러 소식통은 IGN에 팀 내 리더들이 제안된 변화에 저항했으며 다양한 직원이 위원회를 그만뒀기 때문에 Bungie가 2018년에 폐쇄했다고 말했습니다.
매우 철저하고 광범위한 보고서이므로 다음을 제안합니다. 여기 사이트에서 전체 내용을 읽을 시간을 따로 마련하세요. .
발행 후 Bungie CEO Parsons 성명을 발표했다 Bungie 웹사이트에서 보고서에 대해 설명합니다. 첫 번째 단락에서 그는 직접 사과하며 어떤 경험을 논박하거나 도전하기 위해 글을 쓰는 것이 아니라고 말합니다.
먼저 Bungie에서 안전하고 공정하며 전문적인 작업 환경을 경험하지 못한 모든 분들께 사과의 말씀을 드리고 싶습니다. 나는 시간과 재능으로 우리 스튜디오를 빛낸 사람들이 오늘날 공유하고 있는 경험을 논박하거나 도전하기 위해 여기에 있는 것이 아닙니다. 우리의 행동이나 어떤 경우에는 행동하지 않음이 이 사람들에게 고통을 주었습니다. 저는 개인적으로 그리고 제가 아는 Bungie의 모든 사람을 대신하여 이 계정을 읽고 깊은 공감과 슬픔을 느낍니다.
Parsons는 계속해서 다음과 같은 몇 가지 단계를 설명합니다. 데스티니 가디언즈 개발자가 변경 작업을 수행하고 있습니다. 여기에는 나쁜 행위자 제거, 더 나은 계획, 다양성, 포용성 및 형평성을 위한 더 나은 노력이 포함됩니다. CEO는 Bungie가 아직 성장할 가능성이 있는 스튜디오는 아니지만 진행 중이라고 말합니다.
한 직원이 IGN에 지적했듯이 Bungie는 계속되는 액티비전 블리자드 스캔들 과거에는 좌절의 지점이었습니다. IGN과 대화하는 직원들은 회사가 올바른 방향으로 가고 있다고 믿고 있으며, 일부는 Bungie에게 단순히 말하고 진술하는 것이 아니라 듣고 행동해야 한다고 도전했습니다.
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Parsons는 성명서 말미에서 'Boldly, to the stars'라는 문구가 처음부터 우리의 크리에이티브 엔진에 연료를 공급했다고 말했습니다. 우리는 이 같은 희망과 개선의 정신을 우리 앞에 놓인 중요한 인간 작업에 적용합니다. 사람들을 돌보는 것에 대한 우리의 현재와 미래의 행동은 번지의 미래를 정의할 것이며 우리의 가장 중요한 목적입니다. 우리는 이 일을 계속할 수 있어 감사하고 겸허하며 앞으로의 여정에 힘을 얻습니다.