software testing is about mind
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소프트웨어 산업에서는 다음과 같은 계층 구조를 따릅니다.
품질 관리자 => 팀장 => 선임 소프트웨어 테스터 => 소프트웨어 테스트 엔지니어 => 연수생.
일반적으로 인도의 추세에 따라 경험이 가장 많은 사람이 맨 위에 앉고 신입생이 맨 아래에 앉습니다. 계층 . 둘의 유일한 차이점은 경험의 수입니다.
이것이 올바른 길이라고 생각하십니까?
의심 할 여지없이, 사람은 시간과 노력으로 성장합니다. 도메인 지식 ; 특정 도메인에 더 많은 시간을 할애할수록 좋습니다. 그러나 다른 한편으로는 신선한 두뇌 .
소프트웨어 테스팅은 테스트하는 동안 보낸 몇 년이 아닙니다. 그것은 당신의 마음이 제품을 보도록 당신의 눈을 어떻게 지시하는지에 관한 것입니다. 전문적인 경력을 쌓는 동안 저는 대부분의 경우 여러 훈련생, 후배 및 두 명의 선임 엔지니어로 구성된 테스트 팀이 잘 작동하고 더 나은 결과를 제공한다는 것을 발견했습니다.
아래 표에서 올바른 테스터가되어야하는 공동 관련 접근 방식을 설명하려고했습니다. 오해하지 마십시오. 나는 고위직에 앉은 사람들이 좋지 않다고 말하는 것이 아닙니다 (저도 그들 중 하나입니다). 시간이 지남에 따라 우리 모두는 성장해야합니다.
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그러니 테이블을 살펴보고 자신에게 맞는 곳을 물어보십시오. 효율적으로 성장하려면 무엇이 필요합니까?
올바른 테스터가되어야하는 것에 대한 접근
결론
궁극적으로 소프트웨어 테스트는 직업이 아닙니다. 모든 사람이 서로 다른 것을 분석하는 방법을 배우는 과정입니다. 올바른 태도와 두뇌 + 눈 조합을 가진 소프트웨어 테스트 엔지니어는 경험이 필요하지 않습니다. 그는 뛰어들 기회가 필요합니다.
저자 정보 : Bhumika Mehta는 7 년의 경험을 보유하고 Indusa Infotech와 협력하는 프로젝트 책임자입니다. 그녀는 전적으로 테스트에 빠져 있고 존재하는 모든 것을 테스트하는 것을 좋아합니다. 그녀는 좋은 아이디어, 혁신 및 위험을 높이 평가합니다. 물론 그녀는 단조로운 일, 사람, 환경을 싫어합니다.
자바로 항아리를 여는 방법
소프트웨어 테스팅에 대한 귀하의 노력에 최선을 다합니다. 행복한 테스트.
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