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소프트웨어 테스트 작업 : QA 테스트 작업에 대한 완벽한 가이드

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문제를 제거하기 위해 도구를 사용해보십시오

이 기사에서는 지원자 및 면접관 (둘 다)으로서 8 년 이상의 경험을 공유하여 올바른 소프트웨어 테스트 QA 작업을 수행 할 수 있도록 도와 드리겠습니다.

디지털 시대의 진화와 함께 QA의 필요성도 진화하고 있습니다. QA만이 팀과 고객에게 제품이 사용하기 위해 전 세계에 제공 될 수 있다는 확신을 제공합니다.

개발과 마찬가지로 QA도 여러 단계에 따라 주기적으로 진행되며 제품이나 기능을 확인하는 것뿐만 아니라 관련된 다른 사항도 있습니다.

헤더 파일 C ++의 함수에 대한 정의되지 않은 참조

소프트웨어 테스팅 작업

학습 내용 :

올바른 테스트 작업을 사냥하고 확보하는 방법은 무엇입니까?

개발자와 비교할 때 QA는 좋은 문서화를 수행하고 팀을위한 올바른 QA 프로세스를 설정하며 비즈니스 분석에 (어느 정도까지) 참여할 것으로 예상됩니다.

스티브 잡스

(이미지 출처 : i.pinimg)

작년까지 주요 IT 기업은 QAT (Quality Assurance and Testing)에 총 ​​예산의 약 26 %를 지출했습니다. 기업은 이제 기존의 수동 테스트에서 자동화, DevOps 및 클라우드 테스트 그리고 blah blah blah. 따라서 QA에서 꿈의 직업을 얻으려면 먼저 회사가 QA에서 무엇을 찾고 있는지 이해해야합니다.

QA 작업을 검색하는 방법은 무엇입니까?

QA 직업 검색에 대해 먼저 이야기 해 보겠습니다. 그들은 완전히 새로운 분야이기 때문에 새로운 직업을 얻기가 거의 어렵 기 때문입니다.

다음은 더 신선한 구직에 대한 지침이지만 더 신선한 QA 작업에 대한 심층적 인 지식을 얻으려면 다음을 방문하십시오. 새로운 직업 페이지:

  • 우선 구직을 시작하기 전에 코딩에 능숙합니까 (자바, 루비 등을 알고있는 경우), 의사 소통 기술, 논리 기술 등과 같은 강력한 기술을 나열하십시오. 이렇게하면 기본적인 질문을 결정하는 데 도움이됩니다. 자동화 전문가 또는 수동 전문가가되고 싶습니다.
  • 테스트, 프로세스 등에 대한 기본 지식을 배우고 가지고 있습니다. 코딩 기술이 있으면 셀레늄, 루비 등과 같은 오픈 소스 도구를 연습하려고 시도하면 지금 큰 수요가 있습니다.
  • 정확하고 정확하며 오류없는 이력서를 준비하고 다음과 같은 전문 네트워킹 그룹에서 활동하십시오. LinkedIn , 유리문 기타
  • 먼저 연구 조사를 수행하여 Google, 구직 웹 사이트 등에서 최신 기업이 무엇을 찾고 있는지 알아볼 수 있습니다. 자동화, 모바일 앱, 웹 앱 등과 같은 기술을 특정 도시 또는 모든 도시에 대해 검색 할 수 있습니다. 재배치에 익숙하다
  • 최소 10 개 회사의 직무 설명을 철저히 연구하고 새로운 요구 사항에 대해 이해합니다. 당신의 능력을 교차 확인하십시오
  • 요구 사항이 무엇인지 알고 나면 앱이나 웹 사이트를 가져와 이에 대한 테스트 사례 또는 시나리오를 만드는 등의 숙제를 수행합니다. 이것은 실제 인터뷰에서 확실히 테스트가 될 것입니다 (테스트 케이스를 만들기 위해)
  • 또한 꿈의 회사와 같은 회사를 염두에두고 있다면 해당 회사에서 기회를 찾고 구직 포털에서 HR 담당자를 검색하십시오. 그들을 팔로우하고 채용 공고에 대한 업데이트를 얻을 수 있습니다
  • 이 외에도 LinkedIn 등에서 구인 정보를 검색하고 다른 신입생, 이력서 작성 방법, 기술 등을 확인하여 현재 위치에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
  • 채용 정보를 검색 할 때 '새로운 QA 시작', '0-1 년 자동화 시작'등과 같은 키워드를 사용하세요.
  • 요점은 먼저 자신의 기술을 테스트하여 올바른 직업을 얻을 수있는 완벽한 기술을 좁 힙니다.

이제 경험 많은 사람들에게 와서 이미 QA 풀에서 수영하고 있기 때문에 올바른 직업을 얻는 것이 상대적으로 쉽습니다. 그러나 우리는 우리의 기술을 바꾸고, 진화하고, 따라서 다음 꿈의 직업 변화에 대한 기대를합니다.

다음은 숙련 된 사람을위한 QA 작업을 검색하기위한 지침입니다.

  • 먼저 xyz 도구, DevOps 등의 자동화와 같은 동일한 스트림에 가고 싶은지, 아니면 새로운 것을 시도하고 싶은지 여부와 같이 가고 싶은 영역이나 분야를 생각하십시오. 이 질문에 대한 답을 만드십시오.
  • 자신의 경험 수준에 대한 연구를 수행하여 직무 요구 사항 및 기대치가 무엇이며 그에 대해 어디에 서 있습니까?
  • 포지션 인상, 급여 인상에 대한 기대는 무엇이며 현재 회사에서 같은 추세를 찾으려고 노력합니까?
  • 구직을 시작하기 전에 우선 순위가 급여 인상인지 직책 인상인지 아니면 새로운 것인지 자문 해보십시오. 많은 경우 전환 후 새로운 직업이 귀하가 찾고 있던 것을 제공하지 않는다는 것을 깨닫고 늦어 다시 전환 할 수 없습니다.
  • 경험에서 배운 새로운 기술에 대한 이력서를 업데이트 한 다음 최신 이력서를 구직 포털, LinkedIn 등에 게시하십시오.
  • 직업을 검색하는 가장 좋은 방법은 귀하의 기술, 년 경력, 급여 기대 등에 적절한 키워드를 사용하는 것입니다.
  • 구인 포털에서 구직 기준을 생성하면 포털이 해당 기준에 따라 구인 목록을 보내기 시작합니다.
  • LinkedIn, Glassdoor 등에서 귀하의 기술에 대한 채용 정보를 검색하고 연락처에 HR 등을 추천하도록 요청할 수도 있습니다.
  • 회사가 후보자를 검색 할 때 포털이 귀하를 최상위 목록에 나열 할 수 있도록 격일로 이력서를 업데이트하십시오. 포털은 마지막 활성 상태를 기준으로 후보자를 나열합니다.
  • '3 년 경력의 QA 채용', '셀레늄 경력 4 년의 채용'등과 같은 구직 키워드에 항상 경력 연도를 사용하세요.

오늘날 최고의 구직 포털은 무엇입니까?

관심있는 국가에 따라 최고의 직업 포털이 다릅니다. 따라서 미국, 영국, 독일 등에서 일자리를 찾고 있다면 인도 취업 포털이 많이 사용되지 않을 수 있습니다.

다음은 인도 최고의 구직 포털입니다.

  • Naukri : Naukri는 거의 모든 분야에서 가장 큰 구직자와 기업 네트워크를 보유한 인도 최대의 온라인 포털입니다.
  • 괴물 : 구직자와 회사의 훌륭한 네트워크를 갖춘 인도의 또 다른 유명한 온라인 구직 포털은 Monster입니다.
  • TimesJobs : Timesjobs는 Times Group의 자회사이며 인도 최고의 구직 사이트 중 하나가되고 있습니다.
  • Freshersworld : 이름에서 알 수 있듯이 이것은 신입생을위한 구직 포털이지만 신입생과 경험 많은 전문가 모두에게 기회를 제공합니다.
  • 경력 : 이 웹 사이트는 더 신선하고 경험 많은 전문가를위한 직업 정보를 제공합니다.

다음은 미국 구직 포털 목록입니다.

  • CareerBuilder : CareerBuilder는 미국 최고의 구인 포털 중 하나이며 미국 뉴스 매체와 파트너 관계를 맺고 채용 정보를 수집합니다.
  • 과연 : 이 사이트는 전 세계의 채용 공고를 한곳에 통합했으며 로컬 또는 글로벌 검색을 허용합니다.
  • LinkedIn : 이 최고 수준의 전문 네트워크를 통해 확장 된 네트워크를 사용하여 관련 직업을 찾을 수 있습니다.
  • 로버트 하프 : 여기에 게시 된 대부분의 취업 기회는 Robert Half에게만 해당되지만 관련 회사에 대한 정보와 조언도 제공합니다.
  • TheLadders : 최고 경영자 및 경영진 전용 취업 사이트

다음은 영국의 구직 포털 목록입니다.

  • 과연 : 이 사이트는 전 세계의 채용 공고를 한곳에 통합했으며 로컬 또는 글로벌 검색을 허용합니다. 실제로 3,840 만 방문으로 영국에서 구직 1 위
  • 갈대 : 이 사이트는 민간 및 공공 부문을 포함하여 25,000 명 이상의 채용 담당자를위한 위치를 제공합니다.
  • TotalJobs : 매월 약 6 백만 명의 구직자를 끌어들이는 영국 최고의 구직 사이트 중 하나입니다.
  • CV- 라이브러리 : 구직자는 CV-Library에 무료로 이력서를 등록하고 영국 최고의 채용 담당자로부터 주목을받을 수 있습니다.
  • 범용 JobMatch : 이것은 풀 타임 및 파트 타임 직업 기회를 찾기위한 영국 정부 웹 사이트입니다.

다음은 캐나다의 구직 포털 목록입니다.

  • 로버트 하프 : 여기에 게시 된 대부분의 취업 기회는 Robert Half에게만 해당되지만 관련 회사에 대한 정보와 조언도 제공합니다.
  • Eluta : Eluta는 캐나다 전역의 고용주 웹 사이트에서 채용 공고를 제공하는 캐나다 채용 사이트입니다. 원래 회사의 채용 공고에 대한 링크를 제공합니다.
  • 과연: 이 사이트는 전 세계의 채용 공고를 한곳에 통합했으며 로컬 또는 글로벌 검색을 허용합니다.
  • Jobboom : Jobboom은 퀘벡에서 가장 큰 구인 사이트이며 모든 공식 언어로 서비스를 제공합니다. 또한 자기 학습, 마케팅 트렌드 등에 대한 진로지도 및 기사를 제공합니다.
  • Workopolis : 이 사이트는 구직 조언, 주간 구인 알림, 이력서 작성기와 함께 구인 정보를 제공합니다.

지원할 직업을 선택하는 방법은 무엇입니까?

선택할 수있는 좋은 직업 기회가있을 때 항상 흥분됩니다. 취업 시장이 '후보 중심'으로 바뀌었기 때문에 자신에게 맞는 직업을 선택할 수있는 위치에 있습니다.

다음은 지원할 올바른 직업을 선택하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

  • 일자리가 생길 때 올바른 기회를 잡을 수 있도록 계속해서 일자리를 찾는 것이 좋습니다. 프로필에 모든 성공 사례를 언급하고 이력서
  • 잘 맞는 직업에 대해 생각하고 그에 따라 직업에 지원하여 관심이없는 직업은 무시할 수 있습니다.
  • 온라인 평가를 통해 가치, 관심사 등을 분석하여 이상적인 직업을 달성하는 데 도움이됩니다. 주요 분야를 파악하기 어려운 경우 진로 상담사의 도움을받을 수도 있습니다.
  • 그냥 지원한다고해도 이력서에 허세가되어서는 안됩니다. 인터뷰 후보에 올라와도 인터뷰하는 사람이 너무 똑똑해서 진실을 깨달을 것입니다. 이것은 나쁜 결과를 가져옵니다. 인터뷰 나 이력서에서 거짓말을하고 허풍을 부리는 후보자를 금지하는 회사를 본 적이 있습니다.
  • 새로운 기회를 신청하는 동안 돈 측면에서 무엇을 찾고 있는지 확인하십시오. 그러나 올바른 직업이 없을 때까지 현재 고용주에게 어떠한 징후도주지 않도록주의하십시오.
  • 때때로 우리는 현재 고용주에게 급여 인상을 요청할 수 있으며 그만한 가치가 있다면 고용주가 인상을 승인합니다.

(에 대한 게시물을 읽을 수 있습니다. QA와 개발자의 급여 비교 ).

  • 당신의 경력을 추구하고 싶은 분야에있는 당신의 친구, 인맥 및 네트워크의 사람들에게 연락하고 당신을 추천하도록 요청할 수 있습니다.
  • 계속 배우고 계속 성장하십시오. 이것은 일자리 지원과 직접적인 관련이 없지만 더 나은 것을 원하면 새로운 것을 원한다면 회사도 같은 것을 원한다는 것을 기억하십시오. 경력에서 성장하기 위해 기술을 계속 향상시키는 것이 매우 중요합니다.
  • 마지막으로 중요한 것은 매우 스트레스가 많고 이력서에 나쁜 인상을주기 때문에 일을 엇갈리게하지 마십시오. 시간을내어 직무 설명을 평가하고 비교하고 평가 후 적합한 직무를 신청하십시오.

커버 레터, 중요성 및 샘플

커버 레터는 이력서와는 별도로 귀하의 기술, 전문성 및 경험을 설명하는 추가 문서입니다. 이 편지는 특정 직업에 대한 자격이있는 이유에 대한 자세한 정보를 제공합니다. 커버 레터는 항상 짧아야하며 (인터넷에서 말하는 내용은 무시) 요점은 읽는 사람이 하루 종일 7-8 페이지의 긴 커버 레터를 읽을 수 없습니다.

커버 레터의 중요성에 대해 설명하겠습니다.

  • 커버 레터는 채용 담당자가 귀하의 이력서를 읽을 수 있도록하고 이력서는 귀하의 면접 후보자 명단을 제공합니다.
  • 커버 레터는 직업 설명에 나열된 기술과 해당 기술에 대해 수행하는 일치 (경험)에 대한 일종의 매치 메이킹입니다.
  • 커버 레터는 이력서에 비해 더 높은 평가를받습니다.
  • 프로그램이 사람이 아닌 커버 레터를 연구하기 때문에 직업 요구 사항이나 설명에 사용 된 단어를 포함 시키십시오. 이 프로그램은 다음 단어를 기반으로 당신을 추천 할 수 있습니다.
  • 우리의 이력서는 경력과 기술의 모든 역사를 가지고 있으며 대부분의 경우 채용 담당자는 전체 이력서를 공부하고 요구 사항에 맞출 시간이 많지 않습니다.

다음은 Test Analyst 포스트에 대한 커버 레터 샘플입니다.

커버 레터

인터뷰 준비 방법?

인터뷰 준비

면접 준비는 레벨에 따라 다르며, 1 차는 다음 라운드보다 비교적 간단합니다. 그러나 모든 인터뷰에 대한 일반적인 팁은 모든 레벨에서 이력서를 철저히 읽는 것입니다.

=> 당신은 우리의 다른 것을 읽을 수 있습니다 면접 준비에 관한 심층 기사 .

면접관은 귀하의 이력서를 바탕으로 질문을하며 앞서 말했듯이 이력서에서 언급 한 내용에 대해 진실하고 명확하게합니다.

다음은 인터뷰 준비를위한 몇 가지 팁입니다.

애니메이션을 온라인으로 볼 수있는 최고의 웹 사이트
  • 첫 번째 라운드는 다음 라운드와 쉽게 비교할 수 있지만 첫 번째 라운드 면접관에게 남길 인상은 다음 라운드로 전달됩니다. 따라서 자신감을 갖고 배우고 성장하려는 열의를 보여주십시오
  • 당신의 기술에 대해 철저히 공부하고 모든 라운드를 잘 준비하십시오
  • 모든 질문에 답할 수 없어도 괜찮지 만 모르는 질문에 대해서는“ 경험이 많지는 않지만 배우고 싶은 기회가 주어졌습니다. ”. 이것은 귀하에 대한 긍정적 인 인상을 줄 것이며 회사는 귀하를 완전히 거부 할 수 없습니다.
  • Google에서 인터뷰 질문에 대해 공부하고 어떤 질문이 있는지에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다.
  • 인터뷰 전에 요구 사항을 공부하십시오.
  • 당연히 회사 웹 사이트를 방문하여 회사에 대해 공부하면 접시에 무엇이 있는지 알 수 있습니다.
  • 면접관에게도 좋은 질문을 준비하면 회사에서 일하는 데 관심이 있고 면접관도 행복 할 것임을 알 수 있습니다.

소프트웨어 테스트 작업 설명이란 무엇입니까?

직무 설명은 회사마다 다르며 지원자로서 '직무 설명'은 가장 중요합니다. 적절하게 작성된 직무 설명이없는 경우 어떻게 지원할 수 있습니까? 아니면 회사 HR이 누구에게 어떻게 접근 할 수 있습니까?

사실 좋은 직책을 위해 에이전시에게 접근하는 경우가 많지만 직무 설명을 요청하면 직무 설명 (JD)이 없습니다. 제 충고는 JD보다 앞서 나가지 말라는 것입니다. 그들이받을 수있는 JD가 무엇이든 당신에게 이메일을 보내도록 정중하게 말할 수 있습니다.

JD의 형식이 맞지 않아도 괜찮지 만‘책임’,‘직위’,‘경력 년’이 있어야하고, 언급되지 않은 경우에는 물어보세요. 저는 항상 그렇게하고, 서면으로 제공되지 않는 것이있을 때까지 면접을 보지 않습니다.

직무 설명 구조는 다양 할 수 있지만 다음은 회사에서 기대해야하는 기본 구조입니다.

  • 메일 제목: 완벽하게 작성된 주제는 항상 수년간의 경험과 역할을 언급합니다. ‘셀레늄에서 6 년 경력의 자동화 테스터를위한 열기’처럼
  • 직위 : 직책이나 직위는 선임 QA, QA 리드, QA 컨설턴트 및 QA 설계자 등과 같이 언급되어야합니다.
  • 학과: 선택 사항으로, 의료, 모바일, CRM 앱 등과 같은 카테고리의 세부 정보를 제공 할 수 있습니다.
  • 역할: 일반적으로 역할의 기본 목표를 정의하며 필수는 아닙니다.
  • 책임: 이것은 '모든'예상 책임을 명확하게 설명하는 글 머리 기호 목록이며 대부분의 책임을 충족해야합니다.
  • 필수 기술 또는 필수 기술 : 이것은 또한 지원자에게 기대되는 기술의 글 머리 기호 목록이므로 회사 또는 팀이 도구, 프로세스, 프로젝트 방법론 등의 측면에서 기술을 교육하는 데 시간을 할애 할 필요가 없습니다.
  • 급여 제공 : 회사가 염두에두고 제공 할 수있는 급여 예산을 설명합니다. 이것은 시작하기 전에도 급여 기대치를 충족하는지 여부를 알 수 있도록 언급하는 것이 좋습니다.
  • 통지 기간 : 회사는 가입 기간을 알 수 있도록 이것을 언급합니다. 요구 사항이 긴급한 경우이 필드에는 '즉시 참여자 만'이 있습니다.

다음은 기대치와 급여 제안을 최상의 상태로 전달하는 샘플 JD입니다.

지정: 수석 QA

역할: 선임 QA는 양질의 제품을 제공하고 다른 팀원과 협력하여 작업해야합니다. 도움이 필요할 때 주도권을 잡고 주니어 QA를 훈련하고 책임감과 소유권을 보여 주어야합니다.

책임:

  • 선임 QA는 다음에서 테스트를 수행해야합니다. 종단 간 테스트 개별적으로 순환
  • 선임 QA는 다음에서 필요한 문서를 완료해야합니다. 수명주기 테스트
  • 선임 QA는 SCRUM 계획 회의, 버그 분류 회의 등에 적극적으로 참여해야합니다.

필요한 기술 :

  • Selenium, Java, Javascript 사용 경험
  • MYSQL 쿼리, DB 스크립트 등에 대한 실무 경험
  • SCRUM 프로젝트 방법론 경험

봉급: 10-13 호수

통지 기간 : 맥스. 1 개월

최종 라운드를위한 팁

그래서 인터뷰의 마지막 라운드를 마쳤나요? 축하합니다! 90 %는 끝났지 만 가장 중요한 10 %는 여전히 남아 있습니다. 당신과 같은 마지막 라운드를 위해 인터뷰를받는 다른 후보자가있을 수 있기 때문에 당신이 직업을 가지고 있다고 가정하지 마십시오.

따라서 다음은 마지막 라운드와 최종 라운드를 클리어하는 데 도움이되는 몇 가지 팁입니다.

  • 어떤 종류의 오만함이나 자랑스러운 느낌을 나타내지 마십시오. 사람들이 대기업의 마지막 라운드까지 클리어 할 때 많은 일이 발생합니다. 당신은 자랑스러워해야하지만 마지막 라운드를 줄 때 당신의 어조에 반영되지 않아야합니다. 차라리 겸손하고 부드러운 어조를 유지하십시오
  • 이전 라운드에 비해 더 많이 준비하십시오. 지난 라운드에서 물었던 질문, 특히 당신이 우연히 발견 한 질문을 검토하십시오.
  • 회사에 대한 좋은 질문과 올해의 회사 목표, 입회 절차 등의 위치에 대해 질문하십시오.
  • HR 담당자가 이에 대해 물어볼 경우를 대비하여 일부 참조 목록을 휴대하십시오.
  • 회사의 문화를 이해하려고 노력하십시오. 지금이 이해하고 준비 할 수있는 적절한시기입니다.
  • 특히 여성 종업원 인 경우 근무 시간과 여성 종업원을 위해 회사에서 제공하는 보안 대책에 대해 정중하게 물어보십시오. 프로젝트를 제공하는 것이 중요하므로 안전도 중요하므로 무시하지 마십시오.
  • 당신의 인내심을 시험하고 당신이 당신의 냉정을 포기했는지 확인하기 위해 동요하는 질문이 요구 될 수 있기 때문에 당신의 침착 함을 유지하고 편안하게 유지하십시오.

결론

테스트 업계에서 자신이 어디에 있는지 계속 테스트하고, 이력서 준비부터 마지막 ​​라운드까지 잘 준비하고, 이직 이유에 대해 명확히하십시오. 시험에 대해 철저히 연구하고 신청하기 전에 동일한 무료 과정을 수행하는 경우.

당신이 더 신선하든 경험이 있든 당신의 급여 기대치와 시험 세계에서 성장하고 싶은 영역에 대해 생각하십시오. 그래야 꿈의 직업을 얻을 수 있습니다.

모두 제일 좋다!!!!!!

추천 도서

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