1nyeon hu a better ubisoftneun yocheong i hanado chungjogdoeji anh assdago jujanghabnida
공개 서한이 응답을 이끌어내지 못하는 것 같습니다.
사내 포커스 그룹 “A Better Ubisoft” 이후 1년이 되었습니다. 공개 편지를 썼다 스튜디오 벽 내에서 발생하는 보고된 독성, 학대 및 괴롭힘에 대해 Ubisoft 상사에게. 그리고 에 따르면 어제 댓글 , 그룹의 원래 요청 중 하나가 충족되지 않았습니다.
A Better Ubisoft는 블룸버그 보고서가 성희롱, 따돌림 및 기타 유해한 행동 ~에서 어쌔신 크리드 개발자. 보고서의 여파로 인해 스튜디오 내에서 여러 명의 사임 및 용도 변경이 발생했으며 CEO Yves Guillemot의 사과 영상이 나왔습니다. 악명 높은 2020년 9월 'Ubisoft Forward' 프레젠테이션 몇 분 전에 방송됩니다.
우리가 Ubisoft 경영진에게 남용 문제를 해결하고 4가지 핵심 요구 사항을 설정하기 위해 더 많은 조치를 취하도록 요구하는 공개 서한에 서명한 날이 1년입니다. 우리의 요구 사항 중 어느 것도 충족되지 않았습니다. #ABetter유비소프트 #EndAbuseInGaming
회귀 테스트를 수행해야하는 경우쓰레드???????????????????????????????? pic.twitter.com/YaXrEGVa0M
— 더 나은 Ubisoft ???? (@ABetterUbisoft) 2022년 7월 28일
이 운동은 500명 이상의 직원이 서명한 서한에 회사의 '실질적이고 근본적인 변화'를 요구하는 편지를 Ubisoft 경영진에게 보냈습니다. 그 편지 개요 요구 사항 새로운 규칙, 리더십 책임, 더 나은 의사 소통, 그리고 무엇보다도 회사에서 알려진 모든 위반자를 완전히 제거하기 위해. 그러나 A Better Ubisoft의 업데이트에 따르면 위의 조치 중 어느 것도 구현되지 않았습니다.
답변 pdf와 SQL 인터뷰 질문
또한 A Better Ubisoft는 원본 서신에 서명한 사람들의 25%가 이후 Ubisoft를 완전히 떠났다고 언급하여 진정한 변화가 도래할 가능성에 대해 좌절감과 무관심을 암시합니다. 이 그룹은 Ubisoft의 전 세계 인력 중 여성이 차지하는 비중이 25%에 불과하기 때문에 스튜디오에서 엄청난 비율로 여성 직원을 잃고 있다고 밝혔습니다. 그런 다음 스레드는 A Better Ubisoft가 스튜디오의 요구 사항 목록을 반복하는 것으로 끝납니다.
원래 블룸버그 보고서 이후로 여러 업데이트된 계정 직원들은 보고서가 발표된 후 몇 주, 몇 달 동안 스튜디오에 대한 철저한 조사에도 불구하고 Ubisoft의 상황이 개선되지 않았다고 반복적으로 주장했습니다.
보고서가 발표된 지 1년도 채 되지 않아 Activision Blizzard는 캘리포니아 주에서 고소 직원에 대한 희롱, 성차별 및 일반적인 해로운 행동에 대한 자체 문화에 대한 조사 후. Activision Blizzard의 직원들은 이후 수많은 파업을 하고 보다 안전한 작업 환경을 요구했지만 여전히 가시적이고 의미 있는 변화를 보기 위해 고군분투하고 있습니다. 액티비전 블리자드 마이크로소프트에 의해 구매될 것입니다 올해 1월에는 687억 달러에 이르렀다.